Тренер (по развитию руководящего состава)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • проведение обучения по управленческим компетенциям для руководителей;
  • проведение оценки руководитителей в рамках управленческих программ;
  • проведение фасилитаций, модераций, совещаний руководителей;
  • формирование плана мероприятий для развития управленческих компетенций в рамках индивидуальных планов развития;
  • формирование годового и квартального плана обучения;
  • оценка и развитие штатных и функциональных тренеров
Требования:
  • высшее образование;
  • опыт программ развития руководителей, а также программ по направлениям "продажи", "стандарты сервисного обслуживания", "деловая эффективность";
  • навыки деловой коммуникации и переговоров;
  • знание лучших современных практик и методик в области L&D и управленческого обучения;
  • навыки проведения коучинга/индивидуальных консультаций;
  • уверенный пользователь ПК и Microsoft Office;
  • владение Power Point на уровне продвинутого пользователя
Условия:
  • кандидатам из других городов предоставляется релокационный пакет;
  • трудоустройство согласно Законодательству;
  • конкурентная заработная плата;
  • профессиональное обучение и развитие;
  • добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
  • корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
  • спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
  • возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Ключевые навыки

Обучение и развитие
MS PowerPoint
Коучинг
Управленческие навыки
Проведение тренингов для руководителей
Деловое общение
Проведение коучинг сессий
Тренинги по управлению командой
Планирование обучения
Оценка эффективности обучения
Оценка персонала
Формирование индивидуальных планов развития
Обучение персонала
Внутренние коммуникации
Ведение переговоров
Корпоративная этика
Деловая коммуникация
Работа в команде

Вакансия опубликована 1 февраля 2021 в Барнауле

Похожие вакансии