Тренер (по развитию руководящего состава)
з/п не указана
Барнаул
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- проведение обучения по управленческим компетенциям для руководителей;
- проведение оценки руководитителей в рамках управленческих программ;
- проведение фасилитаций, модераций, совещаний руководителей;
- формирование плана мероприятий для развития управленческих компетенций в рамках индивидуальных планов развития;
- формирование годового и квартального плана обучения;
- оценка и развитие штатных и функциональных тренеров
- высшее образование;
- опыт программ развития руководителей, а также программ по направлениям "продажи", "стандарты сервисного обслуживания", "деловая эффективность";
- навыки деловой коммуникации и переговоров;
- знание лучших современных практик и методик в области L&D и управленческого обучения;
- навыки проведения коучинга/индивидуальных консультаций;
- уверенный пользователь ПК и Microsoft Office;
- владение Power Point на уровне продвинутого пользователя
- кандидатам из других городов предоставляется релокационный пакет;
- трудоустройство согласно Законодательству;
- конкурентная заработная плата;
- профессиональное обучение и развитие;
- добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
- корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
- спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
- возможность построить карьеру в ведущем банке России.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована 1 февраля 2021 в Барнауле
