Чем предстоит заниматься:

  • Развивать сеть дистрибуции Банка в рамках зарплатного направления в городе
  • Организовывать эффективное взаимодействия между каналами и обеспечение выполнения KPI по направлениям RM / КМ / BAW
  • Анализировать эффективность курируемых направлений и формировать предложения по увеличению эффективности канала
  • Организовывать активность по увеличению и сохранению базы зарплатных клиентов и увеличивать проникновения банковских продуктов на зарплатных клиентов
  • Поддерживать установленный уровень NPS ФЛ / ЮЛ зарплатных клиентов
  • Контролировать выполнения нормативов подразделений / эффективности сотрудников:конверсия оформленных продуктов с проведенных активностей; увеличение эффективности продаж на 1 сотрудника; обеспечение наличия сотрудников на запланированных активностях
  • Организовывать регулярную коммуникацию с руководителем города, региональным управляющим

Наши пожелания к кандидатам:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в банковской сфере – не менее 4 лет
  • Опыт работы с зарплатными клиентами ЮЛ - не менее 3 года
  • Успешный опыт работы в продажах на руководящей должности - не менее 2 лет
  • Опыт управления и развития портфеля зарплатных компаний
  • Знание рынка зарплатного направления
  • Знание банковских продуктов для физических и юридических лиц
  • Умение анализировать отчетность
  • Аналитический склад ума
  • Успешный опыт реализации аналогичных проектов

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя
  • ДМС
  • Льготные условия на продукты Банка
  • Отличные возможности для развития и карьерного роста (продуманная система карьерного роста)
  • Собственный учебный центр
Отправить резюме!

Начальник отдела привлечения и развития зарплатных проектов
В архиве с 20 февраля 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии