Чем предстоит заниматься:

• Развивать сеть дистрибуции Банка в рамках зарплатного направления в городе
• Организовывать эффективное взаимодействия между каналами и обеспечение выполнения KPI по направлениям RM / КМ / BAW
• Анализировать эффективность курируемых направлений и формировать предложения по увеличению эффективности канала
• Организовывать активность по увеличению и сохранению базы зарплатных клиентов и увеличивать проникновения банковских продуктов на зарплатных клиентов
• Поддерживать установленный уровень NPS ФЛ / ЮЛ зарплатных клиентов
• Контролировать выполнения нормативов подразделений / эффективности сотрудников:конверсия оформленных продуктов с проведенных активностей; увеличение эффективности продаж на 1 сотрудника; обеспечение наличия сотрудников на запланированных активностях
• Организовывать регулярную коммуникацию с руководителем города, региональным управляющим

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы в банковской сфере – не менее 4 лет
• Опыт работы с зарплатными клиентами ЮЛ - не менее 3 года
• Успешный опыт работы в продажах на руководящей должности - не менее 2 лет
• Опыт управления и развития портфеля зарплатных компаний
• Знание рынка зарплатного направления
• Знание банковских продуктов для физических и юридических лиц
• Умение анализировать отчетность
• Аналитический склад ума
• Успешный опыт реализации аналогичных проектов

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• ДМС
• Льготные условия на продукты Банка
• Отличные возможности для развития и карьерного роста (продуманная система карьерного роста)
• Собственный учебный центр