Обязанности:
  • Организация работы Единого центра обслуживания по подбору персонала;
  • контроль выполнения показателей по подбору персонала (закрытие вакансий, сроки подбора, % пропущенных вызовов и т.д.);
  • участие в проекте по автоматизации массового подбора персонала.
Требования:
  • Высшее образование;
  • опыт работы в сфере HR/ в call-center от 2 лет;
  • опыт руководства будет преимуществом;
  • высокий уровень аналитических способностей;
  • ориентация на результат;
  • инициативность;
  • высокий уровень ответственности;
  • развитые навыки коммуникации;
  • опытный пользователь MS Office, 1С:ЗУП.
Условия:
  • Официальное трудоустройство и полный соц. пакет;
  • срочный трудовой договор;
  • корпоративное обучение;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • 10% скидка на приобретение товаров в магазинах Компании;
  • график работы 5/2 с 9 до 18.

Главный менеджер по персоналу
В архиве с 20 февраля 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии