Менеджер по персоналу / HR
В архиве с 10 марта 2021
от 20 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
35 000 – 40 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Кадровое делопроизводство. Разработка ЛНА. Участие в проведении корпоративных мероприятий. Сдача отчетности в СФР.
Среднее профессиональное образование. Ответственность, исполнительность.
HR менеджер
от 50 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск и подбор персонала. Размещать информации о вакансиях. Вести базу соискателей. Проводить собеседования с кандидатами на вакансии.
Навыками подбора персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Развитой коммуникабельностью.
Менеджер по персоналу
40 000 – 40 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий компании на разных ресурсах. Разработка и внедрение новых способов привлечения персонала. Первичные собеседования с кандидатами, отбор кандидатов для...
Опыт работы в поиске, подборе персонала разного уровня компетенций. Коммуникабельность. Знание основ трудового законодательства РФ.
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое делопроизводство 350-400 человек (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничные листы, трудовые договора, трудовые книжки). Ведение штатного расписания.
Образование высшее, средне-специальное. Опыт в профессии от 3 лет.
Специалист по персоналу
30 000 – 35 000 ₽Без опыта
Откликнитесь среди первых
Планирование и проведение процесса найма новых сотрудников. Разработка и внедрение программ обучения и развития для сотрудников. Организация и проведение оценки...
Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде и поддерживать доверительные отношения.
Менеджер по персоналу
от 40 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять поиск и подбор персонала. Размещать информации о вакансиях. Проводить собеседования с кандидатами на вакансии. Ведение кадрового делопроизводства.
Навыки подбора персонала. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Владение инструментами оценки персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Развитая коммуникабельность.