Обязанности:
  • Выявление потребности в обучении офисного персонала организации.
  • Разработка, согласование и внедрение программ обучения.
  • Организация и проведение оценки профессиональных компетенций.
  • Организация и координация программ обучения.
  • Проведение внутренних тренингов, вебинаров, онлайн-программ.
  • Участие в подготовке рекомендаций по организации дистанционного обучения, по составу и содержанию учебных программ в рамках Системы дистанционного обучения.
Требования:
  • Высшее образование - психология, экономика (экономика труда), социология, менеджмент.
  • Повышение квалификации в проведении тренингов (действующий сертификат тренера).
  • Опыт работы в должности менеджера по обучению или тренинг-менеджера от 1 года.
  • Опыт разработки методологических пособий и программ.
  • Опыт проведения тренингов, семинаров, вебинаров.
  • Опыт участия в HR проектах.
Условия:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
  • График работы 5/2.
  • Возможность повышения квалификации в рабочем процессе.
  • Карта сотрудника со скидкой 10% на приобретение товаров в нашей сети.
  • Бесплатное комплексное питание.

Старший менеджер по обучению офисного персонала
В архиве с 16 июня 2021

от 50 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии