Массовый подбор линейного персонала (строительные специальности) и офисного персонала. - Сбор документов, необходимых для трудоустройства. - Ведение электронной базы данных работников. -

Опыт работы обязателен, желательно в строительной или производственной компании. - Хорошее знание трудового законодательства. - Высокая работоспособность. - Добросовестность. - Ответственность.

Поиск резюме на Job сайтах, расширение воронки кандидатов. Проводить телефонные интервью и личные собеседования. Организация собеседований с руководителями направлений и...

Желательно образование в области управления персоналом или желание развиваться в данной сфере. Развитые коммуникативные навыки. Начальные знания в области рекламы...

Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, офертам...

Подбор персонала среднего и линейного менеджмента, моно-эксперты. У нас нет кадрового делопроизводства.

HR для тебя не хобби, а план карьерного развития. Хотел(а) бы больше узнать об оценке и подборе персонала.

Подбор кандидатов на вакантные должности. Осуществление мероприятий по введению сотрудника в организацию. Проведение инструктажа по внутренним регламентам и правилам работы.

Опыт работы.

Вести поиск и подбор персонала различного отраслевого профиля. Работать с интернет -ресурсами: работные сайты HH, Авито и т.д., социальными...

Успешный опыт от 1 года закрытия вакансий торгового персонала по всему Алтайскому краю и Горно-Алтайску. Наличие СП и профильной...