Сделай сам

Для нас это значит больше, чем покрасить стены в спальне или выбрать плитку в ванную. В Леруа Мерлен мы сами создаем культуру, в которой работаем, создаем свое будущее. Проявляй инициативу, влияй на развитие команды и компании, а с нас — свобода действий и возможность реализовать себя и свои идеи. Создавай будущее своими руками!

Обязанности:
  • планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование
  • сопровождать руководителей подразделений и сотрудников гипермаркета по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления, развития и обучения персонала
  • планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании, сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников
  • планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина
  • участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда
  • планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами
  • способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников
Требования:
  • у тебя есть опыт работы в роли HRBP, руководителя направления HR, HR-generalist, менеджера по персоналу (подбор/обучение)
  • ты умеешь переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом
  • ты ориентируешься на команду и обладаешь высоким уровнем эмоционального интеллекта
  • у тебя есть успешный опыт управления командой и/или наставничества
  • ты лидер и умеешь влиять на других
  • опыт разработки и реализации HR-проектов будет твоим преимуществом
Условия:
  • интересная работа в крупной развивающейся французской компании
  • неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала
  • корпоративное обучение и интеграция в профессию
  • официальное трудоустройство на период декретного отпуска (до октября 2023 года)
  • конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
  • развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы
  • прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон

Руководитель службы персонала
В архиве с 13 июня 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии