Специалист по подбору персонала

Поиск и подбор персонала на вакантные должности в розничных магазинах. Проведение телефонных собеседований и запись на собеседования в магазин.

Желателен опыт работы от 0,5 года в аналогичной должности. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК...

Активный найм кандидатов на вакантные места компании: - составление профиля вакансии и портрета кандидата. - оценка кандидата по личностно-профессиональным качествам, оценка...

Что хотим видеть в сотруднике? Коммуникабельность. Желание профессионально развиваться в сфере подбора и развития персонала. Активную жизненную позицию, креативность.

Составлять и размещать вакансии на всех доступных источниках трафика. Взаимодействовать с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, собеседованиям, предложениям).

Опыт работы HR-не обязателен (всему научим). Самостоятельность и нацеленность на результат. Коммуникабельность и уверенность – это важные составляющие достижения вами...

Поиск резюме на Job сайтах, расширение воронки кандидатов. Проводить телефонные интервью и личные собеседования. Организация собеседований с руководителями направлений и...

Желательно образование в области управления персоналом или желание развиваться в данной сфере. Развитые коммуникативные навыки. Начальные знания в области рекламы...

Отбор резюме по заявке от руководителей подразделений. Проведение телефонного интервью. Планирование собеседований.

Позитивные коммуникативные навыки. Аналитическое мышление. Знание стандартных программ MS Office (Word, Excel).

Искать самый ценный ресурс - людей на линейные позиции крупных ритейлеров страны! Использовать разнообразные площадки поиска персонала. Нарабатывать профессионализм и повышать...

Активность и магия общения. Опыт в продажах или подборе, как отличный бонус от тебя для нас! И конечно целеустремленность и...