Размещение вакансий компании на разных ресурсах. Разработка и внедрение новых способов привлечения персонала. Первичные собеседования с кандидатами, отбор кандидатов для...

Опыт работы в поиске, подборе персонала разного уровня компетенций. Коммуникабельность. Знание основ трудового законодательства РФ.

Подбор персонала. Кадровое делопроизводство. Разработка ЛНА. Участие в проведении корпоративных мероприятий. Сдача отчетности в СФР.

Среднее профессиональное образование. Ответственность, исполнительность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 120 чел). Ведение воинского учета. Участие в процессе адаптации новых сотрудников. Внутренняя отчетность.

Образование не ниже среднего - специального. Уверенный пользователь ПК (1:С ЗУП, ЕRP, правовые справочные системы). Опыт работы в кадровом делопроизводстве...

Полный цикл работ по поиску и подбору персонала всех категорий. Работа с сайтами по поиску работы и отраслевыми форумами по...

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Знание и опыт применения технологий и методик подбора персонал.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме ( 150 чел.)( приём, перевод, увольнение, отпуска, ведение табелей учёта рабочего времени, оформление приказов по...

Опыт работы от 1 года на аналогичной должности. Опыт работы с несколькими юридическими лицами. Знание программ ЗУП 8.3.

Размещение вакансий, предоставление доступа на площадки (СМИ, интернет-сайты, вконтакте и т.д.). Проведение собеседований с кандидатами на позиции: сотрудник...

Желательно высшее образование. Опыт в работе по подбору персонала от 1 года желателен. Грамотная речь, коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК.