Аналитик отдела продаж
В архиве с 14 января 2022
от 38 000 до 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Барнаул
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Сбор информации. Описание бизнес-процессов. Оптимизация бизнес-процессов. Постановка задач IT-службе. Тестирование, внедрение бизнес-процессов. Обучение сотрудников.
Знание программ MS Office. Коммуникабельность. Логическое мышление. Живой интерес к сфере IT- технологий.
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление спецификаций, технических заданий и бизнес-требований. Тестирование, документирование внедряемого функционала. Формирование требований к интеграциям между системами и передаваемыми данными.
Умение выявлять и фиксировать различные виды требований. Знание нотаций UML, BPMN или других. Понимание структур XML/XSD, JSON, HTML и...
Аналитик
40 000 – 40 000 ₽Без опыта
Откликнитесь среди первых
Формирование ежедневных/еженедельных/ежемесячных отчётов по продажам. Подготовка отчётов. Проведение расчёта финансовой эффективности маркетинговых мероприятий. Аналитика ассортиментного портфеля.
Знание программ 1С, Excel (сводные таблицы). Опыт работы с большим объемом информации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ, описание, оптимизация бизнес-процессов компании. Разработка пользовательской документации, написание тех. заданий для программистов. Консультирование сотрудников компании по вопросам работы...
Имеете высшее профильное образование (прикладная информатика в экономике, информационные системы в экономике и т.п.). Знакомы с конструкторами бизнес-процессов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Мониторинг и анализ внешнего окружения. Мониторинг значимых событий в конкурентной среде. Оценка и прогнозирование трендов спроса по рыночным/продуктовым сегментам.
Релевантный опыт работы от 2 лет. Высшее образование в сфере экономики/социологии/маркетинга. Знание основ маркетинга и экономики.
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Уточнение требований и фиксация функциональных разрывов, умение разрабатывать новую функциональность с учетом требований. Участвовать в доработке архитектуры системы.
Опыт разработки конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 3.1» от 3-х лет. Высшее техническое образование.
Барнаул