Руководитель отдела ИТ

В архиве с 7 октября 2022
от 100 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Нет отзывов

Барнаул, проспект Калинина, 116/2

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Задачи: Управление Отделом продаж (в количестве от 8 человек). Формирования стратегии продаж по группам товаров и по территориям.
Опыт: Успешный опыт самостоятельных продаж в сфере В2В. Опыт управления менеджерами по продажам/продакт- менеджерами. Если вам свойственно...
Будьте первыми
Развитие торговой сети. Подбор и мотивация персонала филиалов розничной сети. Планирование/прогнозирование и выполнение планов сбыта. Маркетинговый аудит компаний-конкурентов.
Высшее образование. Хорошее знание Excel. Умение мыслить масштабно. Знание рынка мясной продукции в Алтайском крае (желательно). Опыт грамотного руководства.
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Стратегическое планирование деятельности вверенного подразделения. Операционное управление деятельностью подразделения, 120 дилеров в РФ, 32 - в странах ближнего зарубежья.
Высшее образование. Опыт работы в продажах на руководящей позиции от 3 лет обязателен! Знание программ Word, Excel, 1С УПП...
Будьте первыми
Развитие продаж услуг и запасных частей. Организация работы автосервиса. Стандартизация и регламентирование процессов. Набор и обучение персонала. Оценка и анализ...
Знание основных бизнес-процессов работы автосервиса. Навыки финансового планирования. Опыт управления коллективом, подбора, обучения и расстановки кадров. Высокий уровень самоорганизации.
Будьте первыми
оперативное и стратегическое управление отделом закупок (строительные и отделочные материалы). - внедрение категорийного менеджмента. - формирование ценовой политики. - формирование ассортимента. - планирование, бюджетирование. -
Высшее образование. - Опыт работы от 3-х лет руководителем отдела закупа. - Желателен опыт работы со строительными материалами. - опыт проведения переговоров...
Будьте первыми
Контроль бесперебойной работы ресторана. Организация всех подразделений: бар, зал, кухня. Контроль работы персонала, набор, развитие и обучение сотрудников.
Опыт руководящей работы не менее 3 лет в сфере общественного питания (рестораны). Понимание специфики бизнеса и рыночной ситуации.