Команда Алтайского отделения ищет руководителя, которой построит эффективную систему работы, направленную на максимальное погашение проблемной задолженности на досудебном этапе работы, а также готового брать лидерство в коллективе, выполнять роль наставника.

Обязанности

1. Организация и координация работы отдела:

· определяет приоритеты и очередность выполнения задач

· организует наблюдение и контроль за выполнением работниками должностных обязанностей, при необходимости корректирует их работу

· способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе

· осуществляет наставничество над закрепленными работниками

· регулярное обучение сотрудников подразделения за счет демонстрации навыков ведения переговоров на практике

· подготавливает оперативную и управленческую отчетность по работе с проблемной задолженностью

· осуществляет мониторинг исполнения установленных планов по возврату проблемной задолженности по закрепленным работникам.

2. Построение полноценной, эффективной системы коммуникаций с должниками, направленной на максимальное погашение проблемной задолженности на досудебном этапе работы.

Требования

• опыт работы в подразделениях по взысканию задолженности с физических лиц
• опыт работы руководителем подразделения/направления приветствуется
• готовность брать лидерство в коллективе, выполнять роль наставника
• стрессоустойчивость и готовность работать в ненормированном режиме
• умение работать в режиме многозадачности
• опыт работы с отчетностью по направлению «Выездное взыскание» и банковским ПО приветствуется
• знание норм Российского законодательства (Федеральных законов, подзаконных актов, нормативных актов Банка России) относящихся к работе с проблемной задолженностью
• Excel – продвинутый пользователь.

Условия

Плюсы быть в команде Сбера:

• работа в крупнейшем банке России
• трудоустройство согласно ТК РФ
• возможность карьерного роста
• льготная ипотека для каждого сотрудника
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.

Присоединяйся к команде Сбера!