HR-директор

Работа по развитию HR- бренда компании и корпоративной культуры компании. Поиск эффективных каналов привлечения кандидатов. Работа с центром занятости .

Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 3 лет. Опыт работы руководящей должности от 1 года. Готовность решать нестандартные...

Управление всеми HR направлениями в компании ( кадровое администрирование, подбор персонала, отдел обучения и адаптации). Аудит существующих бизнес-процессов, предложение плана...

Опыт работы в качестве директора по персоналу обязателен. Умение работать в режиме многозадачности. Знание современной специфики массового подбора персонала и...

Разработка общей стратегии по управлению персоналом. Реализация кадровой политики группы компаний с учетом стратегических и операционных задач. Поддержание и развитие...

Выстраивали HR-процессы в компании с количеством сотрудников не менее ста человек. Принимали участие в принятии кадровых решений, а также...