Менеджер по персоналу транспортной безопасности ЖД вокзал
В архиве с 19 апреля 2023
от 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на разных ресурсах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований (мы поделимся крутыми фишками).
Опыт работы в сфере подбора персонала не менее года. Опыт в масс подборе будет вашим преимуществом. Желание расти и развиваться...
Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор линейного и управленческого персонала для сети ресторанов быстрого питания. Ведение отчетности и базы соискателей.
Высокий уровень ответственности и самоорганизованности. Знание трудового законодательства. Коммуникабельность. Опыт массового подбора.
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Размещение вакансий на всех возможных ресурсах. Активный поиск кандидатов. Презентация вакансий, отработка возражений. Работа с входящими откликами. Проведение телефонных интервью...
Навыки подбора персонала. Интерес к сфере HR.
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять поиск и подбор персонала. Размещать информации о вакансиях. Вести базу соискателей. Проводить собеседования с кандидатами на вакансии.
Навыки подбора персонала. Владение инструментами оценки персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Развитая коммуникабельность.
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое делопроизводство 350-400 человек (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничные листы, трудовые договора, трудовые книжки). Ведение штатного расписания.
Образование высшее, средне-специальное. Опыт в профессии от 3 лет.
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск и подбор персонала. Размещать информации о вакансиях. Вести базу соискателей. Проводить собеседования с кандидатами на вакансии.
Навыки подбора персонала. Владение инструментами оценки персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Развитая коммуникабельность.