Ежедневно над сервисами Яндекса, которыми пользуются миллионы людей, работают талантливые профессионалы. Но как найти и привлечь таких людей в компанию? Это задача наших рекрутеров! У них очень ответственная миссия, ведь они помогают развиваться и специалистам, и самому Яндексу.

Мы ищем увлечённого коллегу, который будет общаться с кандидатами и отбирать самых интересных. Если вы и сами хотите начать карьеру в компании, считаете удалёнку лучшим форматом и стремитесь работать в гибком графике — эта вакансия для вас! Даже если у вас нет опыта в области рекрутмента — ничего страшного, мы всему научим.

Что нужно делать:

• общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними интервью;

• внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений.

Мы ждём, что вы:

• стремитесь учиться, узнавать новое и расти в сфере подбора персонала;
• работали в колл-центре от трёх месяцев;
• любите много общаться, особенно по телефону;
• грамотно говорите и чётко выражаете свои мысли;
• любознательны;
• самостоятельны и способны организовать свой рабочий день;
• готовы к сложным и интересным задачам.

Будет плюсом, если вы:

• работали в сфере подбора персонала.

Для работы вам потребуются:

• компьютер с операционной системой Windows, версия 10 и выше, или Mac OS;
• гарнитура;
• тихое место, где ничто не помешает работе.

Условия:

• официальное оформление по совместительству с первого дня обучения: с белой зарплатой, отпускными, больничными;
• удалёнка: можно работать где хотите (от дома до дачи), главное — чтобы были стабильный интернет и спокойная обстановка;
• гибкий график с частичной занятостью: по 4 часа в день в будни в промежутке с 9:00 до 18:00 (мск);
• бесплатная IP-телефония;
• сдельно-премиальная оплата труда: в среднем от 10 000 до 15 000 рублей в месяц. Размер дохода зависит от количества часов работы и от показателей KPI;
• дистанционное обучение за счёт компании: оно продлится 5 дней по 4 часа, мы оплатим каждый день;
• возможность расти и развиваться в Яндексе.

Ждём ваших откликов! В течение дня или чуть дольше мы проверим ваше резюме и в случае положительного решения пригласим на тестирование. Если оно пройдёт успешно, то следующий этап — интервью (проводим удалённо). Будем рады видеть вас в команде Яндекса как можно скорее.