Начальник отдела кадрового администрирования
В архиве с 22 июля 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Интервью
Рассказали о жизни в компании
Барнаул
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Начальник отдела персонала
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организовывать и планировать работу департамента, управлять специалистами по персоналу в 4 городах, готовить ежедневную и ежемесячную отчетность. * Координировать процессы подбора...
Высшее образование. * Опыт работы в управлении и/или HR — от 1 года. Навыки использования различных методов поиска персонала. *
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
Управляющий цветочными салонами
40 000 – 70 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Управление персоналом салона, контроль и участие в комплектовании штата, наставничестве, адаптации, аттестации персонала. - Контроль и обеспечение выполнения планов продаж и...
Отличные управленческие навыки, лидерство и харизма. - Опыт работы во флористических магазинах будет преимуществом. - Умение слышать и мотивировать сотрудников. -
Руководитель отдела персонала (HRD)
от 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Управление отделом персонала. В подчинении два специалиста. Развитие корпоративной культуры. Построение внутреннего HR-бренда. Создание эффективной команды на уровне руководителей...
Высшее профильное образование. Опыт работы руководителем отдела персона не менее 2-х лет. Организаторские способности. Навыки интеграционной работы в коллективе.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы отдела кадров и руководство подчиненными. - Формирование кадровой политики (управление персоналом, подбор и расстановка кадров; формирование и подготовка резерва...
Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет. - Знания действующего трудового законодательства. - Знания и практические умения ведения всех...
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела по подбору и развитию персонала
50 000 – 60 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
готовы почистить ряды от непродуктивных сотрудников.
опытный HR и у вас есть опыт в формировании команды.
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Интервью
Рассказали о жизни в компании
Барнаул