Поиск и подбор кандидатов;

Работа с Интернет-ресурсами и соц.сетями по привлечению кандидатов;

Проведение массовых мероприятий по привлечению кандидатов (работа с СУЗами, ВУЗами, Центрами занятости);

Проведение телефонных и очных интервью, взаимодействие с заказчиком на каждом из этапов процесса подбора;

Ведение отчётности, выполнение плана по закрытию вакансий ( от 6 человек в месяц).

Грамотная устная и письменная речь;

Ответственность, хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, заинтересованность в своей профессии и стремление к развитию;

Опыт проведения массовых мероприятий;

Опыт работы в подборе персонала будет Вашим преимуществом.

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

Официальное оформление;

Прозрачное вознаграждение - по результатам месяца ( оклад + премия при выполнении KPI);

Возможность развиваться в рамках компании;

Возможность работать удаленно.