Чем предстоит заниматься:
- Поддержка проектов и активностей бизнес-подразделений в вопросах планирования снабжения
- Координация действий отдельных элементов внутренней цепи поставок (Центры компетенций) в интересах снабжения функции/сегмента/проекта бизнеса (функция «Одного окна»)
- Реализация задач и мероприятий развития функции снабжения
- Мониторинг исполнения проектов, выявляет риски и проблемы в исполнении процессов
- Разработка предложений по организации логистической части проектов и активностей в соответствии с целевыми процессами
- Информирование бизнес-подразделений о текущем статусе исполнения логистической части проектов
- Разработка предложений по снижению рисков в процессах реализации проектов
- Реализация через Центры компетенций мероприятия по снижению рисков
- Мероприятия по развитию в зоне своей ответственности
- Реализация задач по поддержке текущих и целевых процессов снабжения
Наши пожелания к кандидату:
- Высшее (экономическое/юридическое/техническое) образование специалитет/магистратура, дополнительное профильное образование в области логистики и управления цепями поставок
- Опыт управления и работы в логистике/снабжении от 5 лет
- Знание основ и принципов управления персоналом и командами, управления цепями поставок, складской, транспортной логистики, договорного обеспечения и закупок, навыки расчета логистических схем и экономики материальных потоков, навыки управления проектами, внедрения новых процессов, ведения эффективных переговоров
- Знание компьютера на уровне продвинутого пользователя пакета программ Microsoft Office (Excel, Word, Visio, Power Point)
Наши условия:
- Работа в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникационных услуг (штат сотрудников более 100 000 человек)
- Официальное оформление в штат компании
- Официальная заработная плата: фиксированный оклад + годовая премия 15%
- График работы: 5/2, гибридный график (2 дня офис, 3 удаленно)
- Дружный коллектив высококлассных специалистов. Есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег
- Эффективная система наставничества позволит Вам быстрее адаптироваться в компании
- Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения, доступ к известным библиотекам и реальная возможность карьерного роста
- Дополнительные социальные льготы и компенсации по принципу «кафетерии льгот»
